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销售岗位
岗位名称:销售总监

工作地点:北京

职位描述:

1、主要负责围绕以下几大行业模块,进行营销工作的开展。如:电信、电力、金融、政府部委、中小金融行业等;

2、根据所负责的行业模块,制定相关经营计划;开拓新客户资源,同时维护旧客户的购买需求;根据公司经营目标制定团队的销售计划方案(包括客户拜访计划、销售跟进计划等),完成销售任务;完成其所负责行业模块的市场规划:包括市场需求、市场机会分析和策略、客户关系提升策划等,并根据市场态势不定期更新;负责所辖行业模块合同的谈判、签订、收款工作。

3、负责制订客户拓展与管理的相关、包括建立岗位工作流程与执行体系,对下属员工进行培训、工作分配及考核;开拓各种客户资源,拓展渠道合作,并进行深入营销;负责标志性用户渠道的整体规划与建设,负责新渠道的建设指导与运营督导;完成创业中心设定的月度/季度/年度销售任务。

4、大客户销售团队建设:及时了解公司大客户销售人员的供给需求情况,实施大客户销售人员的招聘和甄选工作,确保公司销售人员在数量上的要求;实施大客户销售人员的培训,提高他们在各方面的素质,确保公司大客户销售人员在质量和素质上的要求;

任职资格:

1、教育背景:大学本科及以上学历,市场营销、企业管理或相关专业;

2、工作经验:5年以上销售工作经验, 3年以上面向行业的大客户销售经验,熟悉服务器、存储、网络应用方案者及具有相当客户资源如:电信、电力、金融、政府部委、中小金融等行业优先考虑;

3、知识/技能:

(1)具备项目运作、攻关、洽谈的能力,善于捕捉客户思想;能及时了解顾客的需求及其变化,并根据这些信息提出新产品和服务的建议书,提出新颖、高效的销售手段;

(2)熟悉该行业的市场环境和销售管理的运作流程,在该行业内有重要的人脉资源;

(3)能及时、充分地把握产品和服务的市场变化,及时了解竞争对手新出的产品和服务及其营销手段和市场份额状况,能够迅速把握顾客的心理和需求;

(4)强烈的竞争意识、开拓意识和创新意识,执行能力强;

(5)能承受压力、擅长沟通,个人形象较佳;

(6)较强的团队建设能力、组织开拓能力和应变能力,能接受国内出差。

(7)熟悉电信、电力、金融、政府部委、中小金融等行业,有客户资源、良好的人脉关系者优先考虑。

岗位名称:区域销售经理

工作地点:北京

职位描述:

1、协助制定销售计划、策略并监督执行:

(1)协助所负责区域客户制定针对本公司产品的销售计划及销售策略,以完成区域销售的销售目标;

(2)监督管理客户对本公司产品销售计划的实施情况,收集、分析市场信息;

(3)收集整理所负责区域客户的销售数据,提交分析报告及销售策略、销售计划;

(4)确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制

2、建立与维护区域客户的合作关系:

(1)针对目标客户制定销售策略及解决方案,完成所负责区域的市场开拓;

(2)组织市场调研,与行业客户进行前期沟通,明确客户的潜在需求,提出产品种类、质量的建议,解决客户关于咨询服务的相关问题;

(3)对潜在的重要客户进行评估和分析,不断发掘新的客户,维护与加强与客户的合作关系,并对双方的合作提出可行性的意见;

(4)直接参与主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收;

(5)做好产品的售后服务工作,经常走访客户,及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高客户对企业产品和服务的信任和拥护,提升企业信誉

3、区域销售团队建设:

(1)及时了解公司区域销售人员的供给需求情况,实施销售人员的招聘和甄选工作,确保公司销售人员在数量上的要求;

(2)实施区域销售人员的培训,提高他们在各方面的素质,确保区域销售人员在质量和素质上的要求;

(3)制度区域销售人员的绩效考核制度,对他们的工作进行考核,并把考核结果与薪酬挂钩,激励他们积极工作,提高客户市场;

(4)根据地区销售规划与目标,进行客户销售目标的分解与落实,指导销售人员的日常业务开拓活动

任职资格:

1、教育背景:大学本科及以上学历,市场营销、企业管理或相关专业

2、工作经验:

(1)五年以上销售工作经验,三年以上区域大客户销售经理工作经验;

(2)对渠道管理,品牌推广,商务谈判,销售技巧,有深刻的认识,有管理运作区域市场的相关工作经验;

(3)熟悉服务器、存储、网络应用方案者及具有相当客户资源如:政府、能源、交通、电信、金融等行业优先考虑

3、知识/技能:

(1)具备项目运作、攻关、洽谈的能力,善于捕捉客户思想;能及时了解顾客的需求及其变化,并根据这些信息提出新产品和服务的建议书,提出新颖、高效的销售手段;

(2)熟悉该行业的市场环境和销售管理的运作流程,在该行业内有重要的人脉资源;

(3)具有良好的沟通能力和技巧,优秀的协调、指挥、开拓能力;

(4)团队建设和管理能力:帮助团队成员解决所遇到的问题,给予团队成员在工作和生活上的支持,化解团队成员之间的冲突,培养和谐的氛围,激励团队成员积极工作并促进之间的相互学习。